华为以客户为中心落地实践分享及保利和润客户为先文化落地研讨会 华为资深讲师 高老师 授课时长： 1.5 天（6+3 小时） 学员预期收益： l 充分了解企业文化建设的内涵与外延，以及企业文化的价值与作用 l...

* 知名讲师，实战派营销&通用管理专家 * 东方名家特聘专家 * 武汉大学EM...

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张金洋—实战营销&通用管理专家     * ...

组织架构与岗位设计  课程大纲 讲师：赵惠颖 课时：两天 对象：HR负责人、组织规划与发展经理、部门经理 课程大纲： 组织架构设计 组织架构的结构变量和权变因素分析 组织...

组织变革四定：定岗定编定级定薪的策略、方法与实践  课程大纲 讲师：赵惠颖 课时：两天 对象：HRD，HRBP，OD及C&B负责人 课程特点： 课程框架：基于“战略&m...

职位体系设计与职位评估  课程大纲   讲师：赵惠颖 课时：两天 课程特点： 课程框架：基于“战略·组织-人”构建组织与职位管理系统。从组织架构与...

战略性薪酬规划与全面预算管理              讲师：赵惠颖  课程...

  战略性绩效管理：策略、方法与实践    对象：绩效HR、HRBP、HRD及从事绩效管理实际运营等业务管理者 时间：2天，每天9:00-12:00，13:30-17:00，中间各休息...

研发人员薪酬与奖金方案设计实战 讲师：赵惠颖 课程特点： 基于对研发技术序列的价值要素、工作特性及员工心理画像的深入剖析，构建研发与技术序列全场景的薪酬激励体系，并系统讲解薪酬激励解决方案的设计要点、工...

全薪酬架构设计与全面薪酬体系构建 讲师：赵惠颖 时间：2天  9:00-12:00  13:30-17:00 对象：薪酬HR 课程特点：全景式展现薪酬体系搭建的逻辑、步骤及设计参数，适合从0...

胜任力与任职资格管理体系：敏捷建模与应用实务 讲师：赵惠颖    课程对象：HR全盘管理者，组织规划、能力发展、薪酬绩效模块HRM     课...

人力资源战略与规划及关键人力资源项目实施          讲师：赵惠颖    课程对象：人力资源经理、总监...

【内训】人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢 讲师：赵惠颖 课程受众： 业务管理者 课程时长：2天，每天9:00-12:00，13:30-17:00，中间休息15分钟 课前所需资料（最好提供）： ...

【公开课】人效分析与提升：打造价值链共赢 讲师：赵惠颖 课程受众：人力资源责任人/HRBP/HRM，3年以上HR从业经验 课程概要： 基于超过30家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见，人...

关键团队绩效激励方案设计与运营 新实战 讲师：赵惠颖 课程特点： 市场上首次专门针对全价值链短期激励奖金方案设计与运营的培训课程，绩效激励体系构建及方案设计的全景鸟瞰； 根据不同业务类别和人员特点系...

股权及中长期激励激励方案设计与实施     讲师：赵惠颖  课程对象：希望系统掌握股权激励工具、设计方法以及实施步骤的薪酬经理，HRD，HRVP，企业高管、法务、财务及公司证券事...

非人力资源经理的人力资源管理/小白的人力资源管理基础课 讲师：赵惠颖  课程对象：业务管理者，有志于从事人力资源管理的零基础人员     &nb...

OKR与敏捷绩效管理实施   讲师：赵惠颖 时长：2天，每天9:00-12:00，13:00-17:00 形式：线下，讲授+研讨 预期收益： 掌握OKR工作法的理念与实操方法 运用OKR工...

绩效管理系列课之 战略解码与组织绩效设定 讲师：赵惠颖 时长：2天，每天9:00-12:00，13:00-17:00 形式：线下，讲授+研讨 预期收益： 了解战略管理全景 掌握战略解码与组织绩效...