【课程大纲】
1. 阴阳之道
2. 乾坤之道
3. “元”字智慧的应用
4. “亨”字智慧的应用
5. “利”字智慧的应用
6. “贞”字智慧的应用
7. “刚”字智慧的应用
8. “柔”字智慧的应用
9. “位”字智慧的应用
10. “大”字智慧的应用
第二讲:无能上司低能兵
1. 缺乏实力,易犯的错误(善说官话、不断提问、金蝉脱壳、假工作狂、只讲人情)
2. 培养后盾(做好领路人、先解决问题、学无止境、合理分配工作)
第三讲:疑人勿用用人勿疑
1. 缺乏信任(巡查监督、怀疑下属能力、失客观的判断、言行不一)
2. 上司的信任有助于下属的成长(赶鸭子上架、不能只看见失败、与时俱进)
第四讲:广开言路
1. 独断专行——错误的领导气质
2. 表达与倾听——建立牢固关系
第五讲:虚怀若谷
1. 自负——失败和矛盾的种子
2. 优秀员工对领导者的反塑造
第六讲:勇于承担
1. 不能承担责任的上司——没有英雄的下属
2. 勇气——上司的天职
第七讲:真情实意
1. 没诚意——助犬儒之风
2. 以诚待人
第八讲:怀柔天下
1. 以人为本——巴掌甜枣都要有
2. “苦难教育”≠只有苦难
3. 关爱比鞭子更有用
第九讲:求同存异
1. 包容力——领导者的要素
2. 不要害怕多样性
第十讲:一碗水端平
1. 公平待人——实力与成果才有发言权
2. 偏心——公司的隐患
第十一讲:事半功倍
1. 永无休止的工作——滋生敷衍
2. 人文关怀、劳逸结合——创造有奉献精神员工
第十二讲:技能引导
1. 目标设定
2. 六部逻辑引领法
3. 对比模仿法
4. 心锚设置法
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