许玉林(博士、副教授、博导）

中国人民大学劳动人事学院副教授, 美国加州伯克利大学高级访问学者

美国加州伯克利大学博士

人力资源、组织行为学、绩效管理、人员素质测评

研究领域

 人力资源、组织行为学、绩效管理、人员素质测评。

工作与学习经历

1983 年 毕业于北京大学心理学系，获文学学士学位。 1987 年–1989 年 接受联合国（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源研究所、商学院研究学习。

 许玉林教授是国内著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效 管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一。自 1990 年起，曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、北京紫竹药业股份 有限公司、山东东阿阿胶股份有限公司（上市公司）、山东澳柯玛集团公司（上市公司）、内 蒙伊利集团股份有限公司（上市公司）、南京双登集团公司（上市公司）、广东省邮政局、中 国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电规划设计院、深圳蛇口集装箱 码头（外资企业）、大连盘起工业公司（日资企业）、大连环宇通讯集团公司、齐齐哈尔第一 医院、珠海恒通置业股份有限公司、西安海升果汁有限公司（上市公司）、胜利油田海洋钻 井公司、郑州日产汽车股份公司（合资）、等数十家企业提供不同形式的组织设计、人力资 源管理、人才评价等管理咨询、培训和顾问工作。