李安老师简介
中国人民大学管理哲学博士
山西大学经济与管理学院工商管理教研室讲师
清华大学职业经理人训练中心教授团成员
北京大学经济学院总裁班“企业文化与创新思维”主讲老师
中国人民大学管理哲学博士课程班“管理哲学”主讲老师
1976年获太原市少年宫“故事大王”称号
1989年获山西省中学生物学科“十佳教学能手”称号
1999年担任广州碧源高科技净水产品有限公司总经理
2008年获改革开放30年中国培训界20强之一
2008年担任“中国十大培训师”评委会主席
2014年获“中国企业教育杰出人物奖”
2015年获中国MBA联盟优秀导师称号
2016年受聘担任国家人社部“学习技术实验室”导师
2017年担任广东营销学会创新创业导师
培训过的企业
1994年10月，从事企业管理、培训和咨询工作。先后为中国石油、中国石化、中海油、中国土地师评估协会、中国机械工程协会、中国企业家联合会、中国石材业商会、中国烟草公司、中国银行太原高新分行、中国工商银行山西分行、中盐集团上海公司、复旦大学企业家班、上海（日本）兄弟株式会社、工行上海数据中心、工行上海票据中心、上海实业投资集团艾克股份、四川长虹集团、徐工集团、红云红河集团、红塔集团、广东电信、中国联通、大唐集团、北汽福田、招商银行、广西玉柴集团、宁夏煤业集团、西山矿务局、泰康人寿、太平洋保险公司、中国人寿浙江公司、杭州知识经济俱乐部、刚玉集团、内蒙古鄂尔多斯集团、内蒙古赤峰制药厂、艾克制药公司、汾酒集团、深圳明天机构、正大制药集团、广东顺德莱雅化工公司、北京广电集团、广州明川公司、深圳南运公司、广州金狐皮草公司、香港圣诺盟公司、大连老还童酒业公司、山东菱花集团、山推集团、山东义学正骨集团、山西三飞不锈钢集团、江南餐饮集团、湖南经视、山西电视台、赢家大讲堂、九州方圆卫星频道、就业指南卫星频道、职业频道和《前沿讲座》栏目的1000多家企业进行过企业培训和管理顾问咨询服务。授课达8000课时以上，直接听众逾12万人次。
科研成果
李安老师在中国市场实践的同时，也不断从更高层面上深入研究在新经济条件下中国中小企业的发展模式，先后在《自然辩证法通讯》、《求实》、《理论与探索》、《生产力研究》、《中国广告》、《销售与市场》、《公关世界》等专业刊物上，发表论文30多篇。
合著《公共关系策划方略》被高教联合会定为指定教材；
《公共关系实务》定为电大自考教材。
专著《非麦肯锡胶囊——肯迪信为企业解疑答难》 （新世界出版社）
《得人心者得市场——卓越的商业思维》 （北京大学出版社）。
《个体自由与企业发展》 （知识产权出版社）
主讲课程
《阳明心学：强大自己的内心》
《管理心学：用阳明心学引领企业管理》
《阳明心学与责任心》
《管理哲学：哲学在企业和管理中的应用》
《用企业文化提升管理品质》
《管理者思维模式的创新》
《创新思维与创造能力》
李安博士1984年8月开始从事教育工作，迄今已有三十三年，并从1993年10月进入中日合资山西东方康乐园有限公司，开始了他企业管理和培训的生涯。二十四年来，一直从事企业文化构建和实施、企业培训体系建立、管理哲学等方面的研究、实践和讲学。
2009年5月份，以中国人民大学管理哲学博士课程班的《管理哲学》为标识，开始了阳明心学在企业管理中应用的研究和实践。2013年5月，在《赢家大讲堂》录制《阳明心学与人本管理》，这是中国企业培训界第一堂阳明心学的专门课程，2014年应邀在北京大学人文基地系统讲授《阳明心学与人本管理》，2015年10月，与格诺威（中国）机构合作开始“阳明心学中国行”巡回讲座，迄今，举办阳明心学的专题课程和讲座超过120天（场）。
与大多数大学老师不同，李安老师除了科研与教学之外，还积极参加社会工作，先后担任山西博翔广告公司的总策划、山西黑嫂调味品公司的市场总监、广州外轮供应公司企划室主任，广州碧源高科技净水产品有限公司总经理，深圳明天策略机构副总经理兼策划总监和山西江南餐饮集团董事长私人顾问。在2001年10月，李安老师与两位伙伴一起在北京创立了北京肯迪信管理顾问有限公司，并担任策划与培训总监。
培训不是赚钱技巧的灌输，而是点燃内心的火焰。
诚意守仁，讲遍中国，此心阳明，亦复何言。
阳明心学的经营智慧：领导者强大内心的的修炼
一、缘起
阳明心学集儒、释、道三家之大成，是500年来中国人最精妙的神奇智慧。王阳明创立阳明心学，参透世事人心，终成一代圣哲；曾国藩研习阳明心学，编练湘军进攻太平天国，历时十二年克尽全功；稻盛和夫将阳明心学应用于现代企业管理，缔造了两家“世界500强”企业，成为日本“经营之圣”。
世界如此险恶，怎样才能内心强大？
现实如此浮躁，如何走出心灵迷茫？
命运如此残酷，怎样获得幸福人生？
读懂了阳明心学，没有任何人能伤害你，没有任何事能困扰你。
习近平主席九次强调知行合一
2014年两会期间，习主席在参加贵州代表团全体会议时说：一个国家综合实力最核心的还是文化软实力，这事关精气神的凝聚，我们要坚定理论自信、道路自信、制度自信，最根本的还要加一个文化自信。习主席认为，王阳明的心学正是中国传统文化中的精华，也是增强中国人文化自信的切入点之一。
名人推荐
蒋介石：余所重者，王阳明知行合一之说。此心有立，然后可以应天地万物之变也。
美国哈佛大学教授 杜维明：五百年来，儒家的源头活水就在王阳明。21世纪将是王阳明的世纪。
曾国藩：王阳明矫正旧风气，开出新风气，功不在禹下。
左宗棠：阳明先生，其事功，其志业，卓然一代伟人，断非寻常儒者所能几及。
梁启超：王学绝非独善其身之学。而救时良药，未有切于是者。
章太炎：日本维新，亦由王学为其先导。
王士祯：王文成公为明第一流人物，立德、立功、立言，皆居绝顶。
黄宗羲：自孔孟以来，未有若此深切著明者也。
严复：独阳明之学，简径捷易，高明往往喜之。
蔡元培：明之中叶王阳明出，中兴陆学，而思想界之气象又一新焉。
日本倒幕领袖 西乡隆盛：修心炼胆，全从阳明学而来。
日本“军神” 东乡平八郎：一生伏首拜阳明。
二、大纲
我们为什么要学习阳明心学
领导力首先是心智模式的完善
我们学习阳明心学是为了唤醒自己！
阳明心学导论
心学四诀
中国企业管理的灯塔
第一束光 心即理
1、心即理前传：任何一个管理的工具都是历史的传承。
2、心外无物：管理的难点是人与人沟通，私欲是最大的阻碍。
3、岩中花树：管理者更要改正“自以为是”的幻觉。
第二束光 知行合一
1、良知四论：相信每一位员工与管理者一样：具有责任心，忠诚度和担当。
2、心学四句诀：管理是一门科学，有它自身的逻辑结果和规律。
3、知行合一的真正含义：价值观的偏差才是管理无效的真正原因。
第三束光 事上磨炼
1. 事上磨的含义：无法挑工作，所有问题都有它出现的必然性。
2、 “知行合一”是“事上磨”的机理：实践出真知，理论本经验。作为管
理者既不能畏惧理论，也不能沉溺于熟悉的经验里。
3、事上磨的类型：为了战略目标的实现和企业文化的达成，管理者需要在
各种工作状态里完成对组织的提升，这些工作有些是不期而遇型，有些是
要专门设计，让员工在具体的工作情景里感受他们应该怎样做。
阳明心学的展示：人本管理
人本管理的涵义
人的一生就是要活出自己！
人本管理中体现阳明心学的主要观点及启示
企业文化的释义
沙因的企业文化理论
企业文化的三层次说之沙因
赫茨伯格的双因子理论
案例部分：
知行合一的哲学分析
逻辑是检验真理的第一标准！
人人皆是圣人
用乾坤之道论证人力资源的逻辑起点
企业管理的终极目的：促进每一个企业成员的全面发展
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