现任上市企业某园林股份有限公司人力VP

曾任新华联集团(国内500强)人力资源总监

曾任华夏幸福(地产TOP10)人力高级经理

以色列安悦科技高级顾问 

《培训》杂志地产行业研究员

北京市职协培训委员会委员

【个人简介】

张老师曾带领多家行业标杆企业建立优化人力资源体系，特别实在招聘方面，通过人才画像与人才地图的工具组合，满足企业快速发展中对于关键人才的引入需求。

在华夏幸福组建教育事业部过程中，主导完成教育事业部从0-1的团队搭建任务，在规定时间8周内完成助理总裁级、总经理级、副总经理级、总监级管理人员14人入职，关键岗位到岗率100%，在固安八中的筹建过程中，30天内完主导完成教学副校长、教导主任、学科带头人近20人的人才招聘工作，提前完成既定目标。

在新华联集团第一个文旅项目铜官窑古镇项目经营班子搭建初期，在2个月内完成六部一室负责人的招聘配置工作。

在某园林上市创业版过程中，6周内完成总部董事会秘书、融资总监、工程总监核心经营班子的补强工作；在三个月内主导完成中层项目经理、基层工程技术等岗位500余人次的人才引进工作。

在2014年《中国培训》杂志举办的第二届我是好讲师大赛上，张老师携《精准人才引进》课程取得了北京市赛区十强、全国百强的成绩。

张老师总结了十五年的人力资源管理经验，对于上市企业、国企、民营企业人才体系搭建、招聘管理提升总结出了贴近企业的实战方法，独家研究萃取出人才画像DRAW模型体系，帮助企业快速匹配适用人才，获得众多参训人的认可与好评。

【主讲课程】

《你的样子-人才画像DRAW模型应用》

《面试官赋能》

《非人力资源经理的人力资源管理》

【学员评价】

张老师的课程理论有深度，落地有方法，对于业务转型期的企业在人才引进上帮助很大。          —   中庆集团人力副总裁 刘总

 张老师的培训过程以问题为导向，知识技能的落脚点为企业人才引进中的痛点，非常实用         — 山水文园集团高级副总裁 周总

 张老师的课程深入浅出，课堂上的互动练习生动实用，帮助学员现场完成技能转化。                — 远洋集团HRD 赵总

【服务客户】

北京师范大学、中国人民大学、首都机场股份有限公司、郑州银行、万达集团、远洋集团、中庆集团、山水文园集团、中关村产业园等。