德鲁克张曼姿老师简介 | 企业管理、跨文化交流、领导力发展等

德鲁克张曼姿老师简介

张曼姿（Virginia Cheung），现为深圳大学副研究员，同时担任北京交通大学兼职教授以及中西方管理创新实践研究中心共同主任和顾问委员会主任委员。她拥有美国克莱蒙特研究生大学德鲁克管理学院管理学博士学位，长期致力于非传统管理思想及研究方法的比较，尤其关注管理思想在跨文化环境中的应用。张曼姿老师与彼得·德鲁克管理和人文科学讲席教授伯纳德·贾沃斯基（Bernard Jaworski）合著了《当德鲁克遇见孔夫子》一书，该书高度概括了德鲁克与儒家思想，并将两种管理思想的学术研究成果与实践相结合，从而融合发展为管理工具的经验之书。

核心课题

张曼姿老师的核心课题主要围绕德鲁克管理思想与儒家思想的融合及其在现代企业中的应用展开。她深入探讨了如何将德鲁克的管理原则和儒家思想中的智慧相结合，为企业提供一套既具有实用性又具有前瞻性的管理框架。具体课题可能包括但不限于：

• 德鲁克与儒家管理思想的比较研究
• 跨文化管理实践中的智慧融合
• 基于德鲁克与儒家思想的管理工具开发与应用
• 企业使命、愿景与宗旨的构建与实现
• 员工激励与价值创造的管理策略

课程效果评价

张曼姿老师的课程以其深厚的学术功底和丰富的实践经验为基础，深受学员好评。她的授课风格深入浅出，能够将复杂的管理理论以生动、具体的方式呈现给学员。通过案例分析、互动讨论等教学方法，她引导学员深入思考管理问题，提升解决实际问题的能力。学员们普遍反映，张曼姿老师的课程不仅帮助他们掌握了先进的管理理念和方法，还激发了他们对管理实践的深入探索和创新思考。

研究成果应用领域

张曼姿老师的研究成果广泛应用于企业管理、跨文化交流、领导力发展等领域。她提出的“极星理论”等管理工具，为企业提供了明确的方向和支持体系，帮助企业在复杂多变的市场环境中保持稳健发展。同时，她关于德鲁克与儒家思想融合的研究，为东西方管理文化的交流互鉴提供了重要的理论支撑和实践指导。这些研究成果不仅得到了学术界的广泛认可，也在企业界产生了深远的影响。