李英武简介
中国人民大学心理学系副教授，北京师范大学心理学院应用心理学博士，清华大学公共领导力研究中心 博士后。主要从事组织管理心理学，职业健康心理学，大规模人事测评中的主观偏差（Bias in Personnel Selection），多水平组织理以及一般心理能力对个体、团体绩效的影响机制（GMA , individual and team performance），职业心理健康等方面研究。
主讲课程：
《领导心理学》
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