李冬梅简介(May)
华为公司人力资源部组织绩效COE； 京东集团组织与人才发展中心COE； 面向企业当前组织管理TOP问题识别/还原，直接进入解决问题的过程提供方案，协助实施； 组织能力管理职能化、专业化、流程化建设，涵盖组织绩效、组织职位管理、组织规模及成本、组织形态与运作等方面。良好的理论素养结合个人深耕实际业务场景丰富实践，运用经过验证的业务规则和一系列方法论工具，提供解决方案。
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