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《经销商如何做强做大》课程纲要 | |
课程收益:
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第一步 老板自我素养提升 | 第二步 人事管理与人性化管理 |
一、传统经销商与知识经济的有什么冲突? 二、级经销商为什么拉不起队伍? 三、经销商为什么不愿意教导员工? 四、一个老板真正的核心竞争力是? 五、管理为什么这么难?如何提升经销商 老板的领导力与说服力? |
一、如何突破“夫妻店”的禁锢,向正规化家族企业进军? 二、销售队伍(业务员)的管控,怎么做? 三、经销商亲属型员工该如何管理? 四、老业务员该怎么妥善安置与管理? 五、招什么样的人做业务员更合适? |
第三步 市场营销新思维 | |
一、旺季来临前,一个必须考虑的重要环节 二、老客户有新价值吗? 三、如何维护好KA(大客户)? 四、如何开发更多的大客户? |
五、对经销商精细化管理的几点建议 六、竞争对手搞促销时怎么办? 七、销售困境时应该如何应对? 八、经销商的差异化营销策略,经销商的 走动式管理 |
第四步 产品管理 | 第五步 创新赢利模式 |
一、如何找出隐形亏损产品? 二、经销商仓库的存量和库位怎么管理? 三、产品越来越多,利润越来越少,经销商该怎么办? 四、如何从不同角度看新品上市? 五、怎样找准你的拳头产品,优势定位? |
一、什么是赢利模式? 二、异业展望,如何从创新思维来带动利润率与市场份额? 三、新型经销商的五种创新赢利模式分析 四、网络营销,最新的赢利模式探索, 如何从中寻找到销售机会? |
第六步 不同类型客户及下属的沟通之道 | |
一、九型人格和营销、管理有什么关系? 二、怎样最快地识别不同性格的客户和员工? 三、如何与不同性格的客户和下属沟通,令营销和管理更高效? 四、如何激励业务员?如何激励老客户?——销售要懂心理学 五、新型经销商应有的进取心态及自我调适能力 |
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