刘平青老师《国有企业薪酬与绩效管理》课纲

来源： 京城名师培训网 日期：2025-04-19 09:34:23 点击：5 属于：课程大纲

国有企业绩效与薪酬管理
主讲：刘平青教授博士生导师

课程目标：绩效与薪酬是企业的核心，而令众多国有企业管理者最为“头痛”的难点。本课程为中高层企业管理者量身打造，通过大量的中国企业真实案例，详细讲述国有企业绩效与薪酬管理的理念与技能，为管理者提供一套具有系统性和实操性的理念与方法。
培训对象：公司中高层管理者
培训时间：共1天
培训形式：课程讲授、案例分析、情景演练、小组讨论等

第一部分：课程大纲

第一部分：卓越绩效：领导是关键
一、绩效来源：公司战略+团队协作+个人努力
（一）公司战略：领导的眼光
（二）团队协作：领导是关键
（三）个人努力：领导要带头
二、绩效内容：财务绩效与凝聚力
（一）王麦案例分析与讨论
（二）领导不同阶段绩效内容的重点
（三）企业不同阶段绩效内容的重点
三、绩效运行：刚性制度与软性文化
（一）制度与绩效
（二）文化与绩效
（三）制度与文化：案例
四、领导误区：多目标+急性子+简单化
（一）多目标：主要病症+应对策略
（二）急性子：主要病症+应对策略
（三）简单化：主要病症+应对策略

第二部分：卓越绩效：沟通是基础
一、高质量的沟通：创新的源泉
（一）哈佛大学中国厅长班案例
（二）中国人与企业沟通的现状
二、绩效目标沟通：实用技巧
（一）从下至上
（二）从上至下
（三）全面目标
三、绩效过程沟通：实用技巧
（一）闭环沟通
（二）细节沟通
（三）危机沟通
四、绩效结果沟通：实用技巧
（一）正向反馈
（二）负向反馈
五、沟通主要误区
（一）“一言堂”
（二）“猜”
（三）“当好人”

第三部分：薪酬分配：卓越绩效的保障
一、小组讨论：十万元奖励如何分配
（一）案例背景
（二）案例讨论
（三）案例分析
二、国有企业薪酬分配问题
（一）外部问题
（二）内部问题
三、国有企业薪酬改革方向
（一）主要趋势
（二）主要策略

第二部分：主讲教授
刘平青教授、博士生导师，现为北京理工大学管理与经济学院副院长。他是国内组织与人力资源管理、员工关系管理等领域“接地气”的知名专家，担任华为技术、伊利集团等多家公司高级顾问。刘平青教授在进入大学工作之前曾系统在企业工作三年，担任过总经理助理。刘平青教授主持3项国家自然科学基金项目及多项目企业项目，已出版著作28部。
刘平青教授主讲的《人力资源管理》、《项目人力资源管理》、《管理沟通》、《全景领导力》、《卓越领导力》、《管理心理学》、《员工关系管理》、《组织行为学》、《团队文化与团队建设》、《职业生涯规划》、《高效团队》等课程，深受各类学员的欢迎。目前刘教授担任北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、中南大学、大连理工大学、暨南大学、西南财经大学、中国传媒大学等10余所大学EMBA班、总裁班主讲教授，与华为技术、国家电网、国家电投、南方电网、联想集团、海尔集团、伊利集团、中国建筑集团、中国航天科技集团、中国航天工业集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国船舶工业集团、中国船舶科技集团、中国华能集团、中国大唐电力、中国建设银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行、国家开发银行、北京银行等诸多企业和金融机构长期合作。
刘平青教授长期担任国家工信部中小企业司和规划司、全国工商联研究室、国家教育部高教司、国家人社部劳动关系司等部委咨询专家，担任中国民（私）营经济研究会常务理事，中国人力资源开发研究会劳动关系研究会常务理事，担任多家企业、地方政府管理顾问和咨询专家。
刘平青教授在教学演讲、学术研究和管理实务三个领域都十分突出。他的个人人生使命：快乐成长，有志于做一位“有灵魂”、“接地气”、“可检验”的中国管理学人。他教学中有趣、有理、有用三大鲜明特色，深受各类学员的好评。

【出版著作】
[01]刘平青等：领导力开发：理论、方法与案例，清华大学出版社，2014
[02]刘平青等：领导力开发：中国情境下系统提升领导力的五步阶梯，北京师范大学出版社，2013
[03]刘平青等：领导力与项目人力资源管理：中国职场的工作技能与领导力自我开发，机械工业出版社，2012
[04]刘平青等：员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长（第二版，“十二五”国家级规划教材），机械工业出版社，2016
[05]刘平青等：员工关系管理：中国职场的人际技能与自我成长，机械工业出版社，2012
[06]刘平青等：管理沟通：复杂职场的巧技能，电子工业出版社，2016
[07]刘平青等译：（美）詹姆斯•狄圣沙与南希•理雅格著，商务与职业沟通，机械工业出版社，2016
[08]刘平青等：项目团队管理：中国情境下提升团队凝聚力的五步阶梯，北京师范大学出版社，2013
[09]刘平青等：职场360度：中层管理者的自我管理，中国发展出版社，2011
[10]刘平青等：职业生涯与人生规划，北京大学出版社，2014
[11]刘平青等：职业生涯规划（高等学校人力资源专业系列教材），高等教育出版社，2011
[12]刘平青等：职业生涯与自我管理，清华大学出版社，2011
[13]刘平青：家族基因：家族企业生命力解读，山西经济出版社，2003
[14]刘平青：掌控创业型企业：转轨期中国企业组织发育与成长解密，清华大学出版社，2009
[15]林汉川、刘平青等：中小企业管理（第二版），高等教育出版社，2011
[16]刘平青等译：（美）安杰洛•基尼齐、布赖恩•威廉姆斯著，认识管理，后浪出版咨询（北京）有限责任公司、世界图书出版公司，2013

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邀请老师授课：联系客服电话：13811229543（工作日8:30-18:00，仅邀约嘉宾出席演讲，其他需求勿扰）
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