王佩军老师《AI 在人力资源领域的应用及效能提升》课纲 2025

来源： 京城名师培训网 日期：2025-04-08 14:23:05 点击：37 属于：课程大纲

《AI 在人力资源领域的应用和效能提升》

课程背景：

人工智能在人力资源（HR）领域的应用背景日益受到关注和重视，它正在改变传统的人力资源管理方式，提高了效率、准确性和个性化。人工智能在人力资源领域的应用旨在提高工作效率、优化人力资源管理流程，并更好地满足员工和企业的需求。随着人工智能技术的不断进步和应用，预计人力资源管理将会进一步转型和发展。

课程周期 1 天： 09:00-12:00 13:30-17:00

课程大纲：

一、了解 AI 人工智能大模型
1 、AI 大模型的底层逻辑和工作原理
2 、国内外主流 AI 盘点和擅长领域
3 、人力资源 AI 提示词汇总
4 、课程涉及到的 AI：豆包， deepseek, 智谱清言， chat gpt， Gemini, KIMI

二、AI 提升招聘领域数字化效能
1 、AI 对简历的智能分析和简历匹配度的计算，提升简历分析效率
2 、AI 指令进行岗位 JD 的生成，人才画像的描述等
3 、AI 指令进行面试问题的设计，设计模拟面试
4 、AI 求职者简历的优化，和相关公司信息的搜索
5 、AI 在招聘中的未来趋势应用 – 数字人面试

三、人工智能 AI 在人才发展领域的数字化应用和发展趋势
1 、培训课程大纲和内容的 AI 自动生成

2 、AI 文转视频，一个培训课题生成培训视频
3 、AI 进行在线课程的批量开发和数字人授课
4 、在线课程的多语言的转换
5 、用 AI 完成各岗位的学习地图和课程体系
6 、AI 批量快速构建胜任力模型，并基于胜任力模型 AI 自动生成岗位的学习地图和课程体系
7 、培训 PPT AI 一键生成
8、用豆包 COZE 构建企业人力资源知识库智能体

四、人工智能 AI 在薪酬和人效领域的数字化应用和发展趋势
1 、用 AI 工具自动完成薪酬数据清洗
2 、用 AI 完成各岗位的薪酬数据调研
3 、用 AI 完成岗位的绩效考核方案和薪酬方案
4 、AI 分析薪酬数据表，生成数据模型和数据分析报告
5 、AI 爬取人效数据指标，行业人效数据的对标分析

模块五：AI 人力资源管理的未来趋势