客户案例 | 中国人民大学劳动人事学院教授@许玉林老师受邀讲授《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》课程
《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》
2025年3月4-5日,中国人民大学劳动人事学院教授@许玉林老师在郑州成功讲授了《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》课程。
该课程旨在帮助学员理解在复杂多变的商业环境中,如何有效地构建组织战略与设计制度,以提升整体人力资源管理水平。
课程内容涵盖了战略规划的基本理论、制度设计的重要性及其对组织发展的影响,许老师通过生动的案例分析,为学员们展示了成功企业在战略与制度设计方面的实践经验。此外,课程还重点讨论了如何在团队内部建立良好的沟通与协作机制,确保各项策略得以有效实施。
很多学员表示,许老师深入浅出的讲解使复杂的理论变得易于理解,尤其是结合案例讨论后,大家对课程核心要义的理解就变得更加通透。此次课程不仅提升了个人的专业素养,也为团队管理提供了新的视角和方法。
荣誉职称:
• 中国人民大学劳动人事学院教授
• 我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一
研究领域:
人力资源管理
组织行为学
组织设计与管理
管理技能培训与开发
绩效考核
教育经历:
毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国(UNDP)奖学金,在美国加州伯克利大学(U.C.Berkeley)人力资源研究所、商学院研究学习。
授课经历:
现任中国人民大学劳动人事学院教授,兼任北京大学、清华大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、西安交大、中央党校、国家行政学院、北京理工大学、北京对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的 EMBA、EDP客座教授。
实战经历:
自1990年起,为数十家企业提供管理咨询、培训及顾问服务,涵盖领域包括:组织设计、人力资源管理、人才评价。
部分服务客户:
北京四通集团、山东东阿阿胶(上市公司)、内蒙伊利集团(上市公司)、南京双登集团(上市公司)、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、郑州日产汽车(合资)、大连盘起工业(日资)、深圳蛇口集装箱码头(外资)等。
著作与研发成果:
出版及发表专著、工具书、论文数十部(篇),主题涵盖人力资源管理、组织行为学等领域。
主导研发具有国家独立知识产权的 《人力资源管理技术解决方案》(商务出版社出版),填补国内空白。
开发基于互联网技术及SaaS模式的人力资源管理平台:
WintopHR(组织体系与绩效管理)
VRec(员工认可激励)
《领导力成长的新思维》
《数字化驱动的人力资源到组织能力的创新与重构》
《战略构建的组织行为及其创新的管理使命》
《战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角》
《战略性绩效考核与绩效管理》
《战略型人力资源管理体系理论强化》
《组织行为学》
艺术源自生活,但生活从不缺艺术
等待迷雾散尽的时刻到来
艺术从黑暗中循着光照的方向
邂逅时尚之美,寻找生活的共鸣
轻松自由,治愈浪漫/
邀请老师授课:联系客服电话:13811229543(工作日8:30-18:00,仅邀约嘉宾出席演讲,其他需求勿扰)
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