客户案例|中国人民大学教授；人力资源开发与评价中心主任@徐世勇老师受邀讲授《企业高质量发展阶段人力资源管理困境与解决》课程

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Introduction

讲师资历

荣誉职称：

·中国人民大学教授/博导

·人力资源开发与评价中心主任

·中国企业改革与发展研究会人力资源管理分会副会长

·中国社会心理学会管理心理学专业委员会秘书长

·曾在北京大学、清华大学、中国人民大学各类总裁班授课

学习工作经历：

2002年9月——今，中国人民大学劳动人事学院教师；

2006年4月-10月，南佛罗里达大学访问学者；

2016年12月-2017年12月，宾夕法尼亚州立大学访问学者；

授课经历：

      曾为多家企事业单位讲授过组织行为学、人力资源管理、人员素质测评、管理技能开发、人工智能与人力资源管理等课程

部分服务客户：

国资委、国家能源集团、中国建筑、国家电网、中国商务部、中国人民银行、中国科学技术协会、神华集团、中港旅、中化集团、北京市委组织部、北京市政法委、北京市财政局、北京市税务局、北京市总工会、北京市法制办、北京建设银行、中船集团、中粮集团、兵装集团、首发集团、中技公司、北钞公司、中国教育出版社、教育部汉语推广办公室、浙江省科学技术协会、浙江省工会、天津农商行、丰台区组织部、海淀区人事局、朝阳区组织部、中国开发银行、河南开发银行、秦皇岛渤海在线、资生堂、中国民生银行、北京市人才交流协会等、石化管理干部学院、国资委企干二局、中国商务部、中国人民银行、中国移动、国家能源集团、中国电建，北京市政法委神华集团、中港旅、中化集团、北京市税务局、北京市总工会。

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