客户案例|复旦大学应用心理学硕士生导师@丁敬耘老师受邀讲授《职场人心境调节策略》与《职场人性格调整与沟通策略》课程

      该课程旨在帮助职场人士更好地调节心境和性格，提升沟通能力。以下是关于这两门课程的一些重要信息。

      首先是课程目的。《职场人心境调节策略》旨在解决职场人士在工作中可能遇到的压力、焦虑和情绪困扰问题，并提供相应的调节策略。而《职场人性格调整与沟通策略》则旨在帮助职场人士了解自己的性格特点，理解他人的不同性格，以提高沟通和协作能力。

      其次是课程大致内容。在《职场人心境调节策略》课程中，丁敬耘老师介绍了心理学的相关理论和技巧，教授了职场人士如何应对压力、建立积极心态和调节情绪。而《职场人性格调整与沟通策略》课程则是围绕性格分析，教授学员如何根据自身性格特点与他人进行有效的沟通和合作。

      学员反馈方面，这两门课程受到了广大学员的肯定。学员们认为课程内容实用且易于理解，丁敬耘老师的讲解深入浅出，能够帮助他们更好地理解和应用所学知识。许多学员表示，在课程结束后，他们在职场中的心态得到了明显的改善，沟通和协作能力也得到了明显提升。

      这两门课程对于职场人士来说具有重要意义。通过学习《职场人心境调节策略》和《职场人性格调整与沟通策略》这两门课程，职场人士能够更好地应对职业生涯中的困难和压力，建立积极的工作心态，提高自身的沟通能力，从而取得更好的职业成就。