客户案例 | 中国人民大学劳动人事学院教授@许玉林老师受邀讲授《战略构建与制度设计——组织与人力资源管理全景视角》课程

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Introduction

讲师资历

荣誉职称：

• 中国人民大学劳动人事学院教授

• 我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一

研究领域：

人力资源管理

组织行为学

组织设计与管理

管理技能培训与开发

绩效考核

教育经历：

      毕业于北京大学心理学系。曾接受联合国（UNDP）奖学金，在美国加州伯克利大学（U.C.Berkeley）人力资源研究所、商学院研究学习。

授课经历：

      现任中国人民大学劳动人事学院教授，兼任北京大学、清华大学、武汉大学、复旦大学、浙江大学、西安交大、中央党校、国家行政学院、北京理工大学、北京对外经济贸易大学、厦门大学、中央财经大学等高校商学院、经管学院的 EMBA、EDP客座教授。

实战经历：

      自1990年起，为数十家企业提供管理咨询、培训及顾问服务，涵盖领域包括：组织设计、人力资源管理、人才评价。

部分服务客户：

      北京四通集团、山东东阿阿胶（上市公司）、内蒙伊利集团（上市公司）、南京双登集团（上市公司）、中国人寿广东省直属公司、深圳航空公司、郑州日产汽车（合资）、大连盘起工业（日资）、深圳蛇口集装箱码头（外资）等。

著作与研发成果：

出版及发表专著、工具书、论文数十部（篇），主题涵盖人力资源管理、组织行为学等领域。

主导研发具有国家独立知识产权的 《人力资源管理技术解决方案》（商务出版社出版），填补国内空白。

开发基于互联网技术及SaaS模式的人力资源管理平台：

WintopHR（组织体系与绩效管理）

VRec（员工认可激励）

主讲课程