课程 《政务大数据开放利用》 政务大数据发展现状 （一）政务大数据分类 （二）政务大数据共享交换和汇聚现状 （三）政务大数据质量管理现状 （四）政务大数据开发利用现状 二、政务大数据应...

课程： 数字政府建设现状、趋势和路径 一、数字政府建设推进现状 （一）中央部委层面推进举措 围绕数字政府建设主要痛点，分析当前政务数据共享交换、一体化政务服务平台建设、公共数据资源社会化开发利用、政务信息...

课程：数字政府发展趋势和推进思路、路径 内容介绍：结合数字中国建设以及国家治理体系和能力现代化需求，总结当前我国数字政府推进重点，分析“十四五”期间我国数字政府发展趋势。针对数字政府建设重点和难...

陆峰《智慧城市投资、建设和运营模式》 课程大纲： 内容介绍：分析和总结不同类型智慧城市推进模式利弊，探索不同性质智慧城市项目投资、建设和运营模式，从统筹协调、共享开放、协同联动、创新试验、包容试错、迭代更新、市场竞争、...

陆峰《“十四五”数智化转型形势与推进路径》 课程大纲： 第一部分：数智化引发经济社会变革机理 从新一代信息技术发展和演进角度，剖析云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等各类信息技术促进大众消费...

陆峰《人工智能技术创新应用》 课程大纲： 第一部分：人工智能概述介绍 重点介绍新一代人工智能技术特征、类型分类、产业链构成等。 第二部分：人工智能核心竞争力和发展要素分析 重点介绍人工智能产业发展核心竞争力、推进路径、应...

陆峰《全球新兴科技发展态势及我国战略布局》 课程大纲： 剖析发展新兴科技重大战略意义；介绍全球重点国家和地区新兴科技战略部署；深度解读重点领域新兴科技发展态势；解读“十四五”我国推动科技创新布局安...

陆峰《工业互联网机理、推进路径和模式》 课程大纲： 第一部分：数字化引发经济社会变革机理 从新一代信息技术发展和演进角度，剖析云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等各类信息技术促进大众消费方式、社会运行模式、产业业态...

陆峰《工业互联网促进产业创新发展》 课程大纲： 宏观发展篇：“十四五”技术产业创新新形势和新趋势 该部分从宏观层面分析工业互联网出现和发展的时代大背景。 （一）党和国家对“十四五&rd...

陆峰《大数据思维、应用和治理》 课程大纲： 一、大数据正在成为数字经济核心生产要素 （一）优化资源配置 （二）促进供求对接 （三）提高管控效率 （四）降低试错成本 （五）强化风险管控 （六）保障安全生产 ...

陆峰《大力推进数字乡村建设，助力“双循环”发展格局打造》 课程大纲： 一、党中央和国务院作出乡村振兴战略部署 二、创新机制，统筹推进乡村新型基础设施建设 三、发展农村数字经济，推进农村一二三产融合...

陆峰《“十四五”企业数字化转型思维、路径、模式和能力重塑》 课程大纲： 从技术发展演进路线深刻剖析数字技术应用引发经济社会变革机理；结合国家重点战略部署，探讨“十四五”经济...

陆峰：《5G应用创新和产业发展》课程大纲 一、5G发展概述 （一）5G发展需求 （二）5G场景分类 （三）5G标准进展 （四）5G关键核心技术 （五）全球5G进展 （六）中国5G进展 二、5G场景应用技术...

绩效沟通与辅导        【培训对象】 部门负责人、HR、高管 【培训时长】1-2天 【课程大纲】 绩效计划阶段的沟通与辅导 1、计划阶段沟通什么 2、绩效合同的三个组成...

目标与绩效管理          【培训对象】 部门负责人 【培训时长】1-2天 【课程大纲】 一、量化绩效的基本概念 1、绩效激励在企业管理中的遇到的困惑 1）绩效激励...

国企薪酬绩效改革 【培训前言】 国企效率低下的主要原因是分配机制不合理，大锅饭现象严重，大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事，积极性低，企业竞争力差。 如果要提高员工积极性，在人力资源管理上必须从两方面解决： 体制上...

国企薪酬改革 【培训前言】 国企效率低下的主要原因是分配机制不合理，大锅饭现象严重，大锅饭带来最大的问题就是员工人浮于事，积极性低，企业竞争力差。 如果要提高员工积极性，在人力资源管理上必须从两方面解决： 体制上进行...

版权课程：量化绩效3×3 ——用经营思维做绩效激励          【课前思考】 上课之前请思考以下八个问题，上课之后再思考这八个问...

版权课程：薪酬设计“6+1”    【课前思考】 上课之前请思考以下问题，上课之后再思考这些问题，看看答案是不是一样的？ 1、能力、资历、阅历等各方面条件都一样的新员工和老员工...

战略绩效管理工作坊 【培训前言】 中国经济从快速增长降为6.5%的中速增长，并且这一增长速度将成为此后中国经济长期的新常态。许多企业前几年得益于中国经济的高速增长和中国的人口红利，只要能抢占市场，就有不俗的盈利，即所谓的...