朱士尧老师《华为的精神“原子弹”》课程大纲围绕华为文化的核心、威力来源、凝练过程、制度保障及落地措施展开，旨在揭示华为成功背后的精神力量。以下是课程大纲的详细内容：
一、华为奇迹的背后
二、华为文化的巨大威力来源
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原子弹的比喻：朱士尧教授将华为文化的威力比作原子弹，强调其巨大而深远的影响。
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激发员工潜能：华为文化通过远大理想、使命战略、高指标严要求、严格绩效考核和以奋斗者为本的制度，激发每一个员工的潜能。
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凝聚人心：华为文化通过企业愿景、使命、战略管理、核心价值观和价值分配体系，将二十万员工凝聚在一起，形成同频共振的文化氛围。
三、华为文化的凝练过程
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塑造华为文化的源动力：任正非的远大理想，如"三分天下，华为必居其一"等战略目标，为华为文化的形成提供了源源不断的动力。
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华为文化的发展阶段：华为文化经历了孕育、萌芽、雏形、核心价值观确立和趋于成熟五个阶段，逐步形成了独特的企业文化体系。
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华为文化的官方表达：以客户为中心，以奋斗者为本。这一核心理念回答了企业存在的根本问题，成为华为文化的灵魂。
四、华为文化的制度保障
五、华为文化的落地措施
1、强化培训，反复培训，文化理念入脑入心。
2、办好报刊，掌握思想权。
3、提炼金句，深入人心。
4、讲好故事，理念生活化、形象化。
5、精选海报广告，传播理念内涵。
6、重视仪式感，演绎理念震撼人心。
7、胸怀大爱，从小爱做起。
8、心声社区、罗马广场，沟通融化理念。
9、给老板娘颁奖，巩固后院。
10、吃饱饭不想家，文化落实到一日三餐。
11、遍地英雄下夕烟，激励绝大多数员工。
12、推荐优秀歌曲影视作品，在艺术享受中理念升华。
13、文化落地，干部带头是关键。
六、华为文化的实践案例与启示
嘉宾演讲授课电话：13811229543（工作日8:30-18:00，仅限演讲其他勿扰）
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